2016-08-19

教甄口試若問起教育熱潮的反面意見,你會回答嗎?請參考:史英《翻轉翻轉》評葉丙成及(學思達、翻轉教室)

教甄口試若問起教育熱潮的反面意見,你會回答嗎?請參考:史英《翻轉翻轉》評葉丙成及(學思達、翻轉教室)在某個場合裡,又有人問我翻轉教室的事,說針對這教改的新潮流,你怎麼都不說話?我說,應該很明顯嘛,就是我並不太贊成這個潮流的方向;但它確實讓很多老師願意嘗試新的可能,我也不想要給進步的老師潑冷水。但這次和以往不同,眾人竟群起而攻,一個說:你也太看不起人了吧,如果真的是進步老師,怎麼可能被冷水澆退呢?又一個說:怎知老師們參考了你的反對意見,不是變得更進步了呢?比較「壞」的就說:你如果把反對意見說出來,搞不好會被人家駁倒,悶在肚裡不說,反倒很安全…當然,我知道他們還有另外一句:你以為你誰啊?有那麼大的影響力嗎?沒說出來是給我留面子。

好吧,既然說到這個份上,我也就試著來唱一點反調;唱得對不對,好不好聽,就請各方批評指教---如果針對傳統教學,我們認為翻轉有理的話,那麼對於漸漸吸納很多資源的翻轉教學,也來翻它一轉,應該也無不可吧?

打從一開始,翻轉就提出簡明扼要的主張,說是把「上課聽講,回家複習」翻個過兒,轉為「回家聽講,課堂討論」,會有怎樣怎樣的好處。所有那些好處,我一樣都不反對;但我總覺得奇怪,怎麼都沒有提到原來的方式有哪些壞處?所有新的主張,應該都是為了解決舊的問題;現在不談舊的問題,怎麼知道新主張真能對症下藥?我是說,即便新主張真的好處很多,但怎知藏在暗處的舊問題不會把它破壞殆盡?

一開始的時候,我是想,他們還真聰明:故意不批判現狀,避免既有體制的反彈;等到大家有了興趣,再慢慢偷渡改革的思想和方法---主要也是因為多了這個心眼,我才不願意提出反對意見。但隨著時日的進行,以及各級政府對翻轉的大力支持,以及許多具體的做法的逐漸呈現,我才知道「以己度人」的可笑:人家根本就沒有想要批判什麼,哪需要什麼故意隱藏的聰明呢?

讀者一定被我弄糊了:難道「把老師主動改為學生主動」這麼大的翻轉,本身不就是對現狀的最強的批判嗎?這麼明顯的事情,還需要掛在嘴邊上嗎?如果老師們都這樣做的話,整個體制就被翻轉了,這還不是最徹底的改革嗎?很合理的質問,但這質問的本身,也就回答了它自己:如果要求「學生主動」是一種批判,那麼,批判的內容當然就是「學生不主動」;所以,很明白的,這不是對教育現狀的批判,而是對學生表現的批判︱所以非常能得到老師,以及行政官僚的贊同。當然,「教育現狀」和「學生表現」是緊密關聯著的,這大家也都知道;問題是,如果不明確地釐清責任的歸屬,分析背後結構性的原因,新的主張便失去了針對性;一個沒有針對性的作為,即便充滿了改變的可能性,但因為不能自覺地針對病灶,往往就只是換了一個新瓶,淪為舊酒的包裝了。

學生不會主動學習的原因很多,人性的疏懶和外界的誘惑,是我們無法改變的因素;我們可以改變的因素,是教材的內容和教學的方法。翻轉提出「自製教學影片」的時候,我還以為接下來的發展,一定是老師個人或同儕團體藉此機會,仔細研究可以怎麼改進講述的方法,一次又一次地棄舊翻新地重拍。這是任何人自然會有的反應:如果我只在課堂上講一遍,船過水無痕,外面也沒人知道我講什麼,那就照我最直接的反應或多年的習慣去講,以致於數十年如一日,始終沒有進步;現在要「立此存照」了,當然就要有所「講求」,使其盡善盡美。然而事實不然,就我所看到的絕大多數自製影片的內容,基本上和原來在課堂上的講課沒有二致;或者語調放慢了一點,口齒清晰了一點,贅語少了一點,條理更精簡了一點,但共同的特徵是,不大會引起觀者的興趣,或很可能引起學生的睡意。

我並不是拿TED的標準來要求一般的老師,而且這是日常的講課,不能和專精的一個短講相提並論。但一般的講課,如果用心準備的話,水準也不致如此。那麼,是老師不認真?或能力不夠?我想都不是。真正的原因其實是,翻轉打從一開始,就沒有提倡「老師必須改變」這個觀念;換言之,學生不想上課最明顯的一個因素就在眼前,翻轉就是假裝沒看見,相反的,還有意無意地在各種場合強調,翻轉會讓老師更輕鬆---多了一道拍攝的手續,怎麼會更輕鬆?這不是強烈地暗示著,你只要把平常上課那一套錄下來,不必再花什麼力氣,以後就終生可以拿來用了?

這之所以投身翻轉的老師,遇到最大的挫敗,就是學生不肯在家預看教學片。針對此,葉丙成教授(翻轉的主要推手)特別寫了「馴化篇」---不錯,這正是他用的名詞,為「馴獸師」設計了四項手法:1.先在課堂看影片:透過「可控制」的環境,先讓馬們習慣它的鞍;2.給予差別化待遇:叫沒預看過的學生去教室後面看,不讓他參加做作業,搶答,討論等課堂活動;3.利用臉書加強同儕壓力:用「線上民調」功能,公佈有多少人看了,多少人還沒看的數據;4.利用班級經營:把學生分組,同組共享成績(包括沒看影片扣分的懲罰,或有看影片不必回家寫作業的獎勵)…

這整個馴化篇,從思想到意識,乃至所用的文字,都讓人厭惡;但我深知不應該用個人的偏好去評斷別人,特別是在一般學校中早已用慣這一套,也並不差再有人多說一遍。我只是好奇,就算是馴獸吧?怎麼從頭到尾沒有一個字提到,我們也可以嘗試讓馬兒吃好一點的草料?我很希望葉教授能這樣說:以上四點我們可以斟酌使用,但如果能同時改進我們的教學,使它更活潑,更有啟發性,更引起學生的好奇心,更能滿足學生的需要…當然事實證明,這只是我希望。

於是我想,葉教授自己的教學可能非常精采,很難想像一般老師的講課可能還要改進,以致於沒有往那個方向去做思考。然後,我就看了葉教授的教學影片。那是一門初等的機率統計課,同樣的課剛好我也教過很多次,還約略記得自己當時備課的種種考慮。這麼一來,事情就尷尬了:我到底是該為賢者誨呢?還是就白目地直言無隱?「你以為你誰啊?有那麼大影響力嗎?」那句話又在耳邊響起,好吧,那我就說個大概。大概就是,葉教授的課是相當忠實地「照本宣科」,把教科書上的內容,整理成條目,一項項地說明一遍,但是,如果期望更活潑,更有啟發性,更引起學生的好奇心,更能滿足學生的需要…那就要失望了。當然,有些地方也可以看出他的用心,例如,在講述「聯合機率分配」之前先舉一個「甲乙離線時間」的例子;但也許是只顧了增加趣味,那例子其實會引起不必要的困惑,因為幾乎沒有人是恰好在整點時間離線的;等到賦予二者離線時間機率的時候(為了突顯二者同時離線),又不把假設和已知說清楚,更可能造成學生對聯合機率分配的誤解。

講課最重要的兩件事情,第一就是要知道學生哪裡會想錯,但老師們在一個領域裡久了,很多事情都認為是理所當然,很難體會一個初學者會有的思路;第二,就是要交代各種說法的來龍與去脈,特別是,為什麼要講這個,為什麼這麼講(而不是那麼講,要舉出一個對比才好),以便學生能真正抓到事情的要領。如果這些都可以不顧的話,那和叫學生直接看書有何不同?事實上,當葉教授說聯合隨機分配也有「離散」和「連續」兩種,他是連書上會特別交代的事情也省去了(一般書上都會說明這是簡化的說法,尤其是在聯合機率分配這一節,還會特別舉一個變數是離散,另一個與它聯合的變數是連續的例子);我不知道這是因為數學背景的不足呢?還是他認為這並不重要?

所以,當翻轉又宣稱「教學影片」不是重點,而很多老師因而只叫學生回去先看課本的時候,我們就知道問題更大了。葉教授用的書,我相信是可以叫學生自己看的(但他偏偏還要宣科一遍);但我們中學的課本,水準實在太差,連不同科的老師,都看不懂別科的課本。翻轉如果對此都不加檢討,以為只把「先後順序」調過來就會有什麼真正的改變,那也真是膽子太大了一點。

不過這些都不要緊,要緊的是,如果翻轉願意「不斷翻轉」,隨時改進,那我們何不一起來翻轉翻轉呢?
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學思達(翻轉教室)熱潮讓我想到 20 年前的「建構式教學」。當時我和幾位研究所同學,在所長吳清山(前國教署長)指導下,於國立教育資料館(今教育研究院)出版了一本集體創作《國民教育研究》對建構式教學ㄧ面倒的熱潮提出批判
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幾年後證實「建構式教學」的確是一場「教育大拜拜」式的災難(只要問資深中小學教師都知道)。影響範圍更廣、還擴及大學的學思達(翻轉教室)會走向同樣的命運嗎?讓我們繼續看下去。

2016-08-17

金牌法則》飛魚教練 4 要點 VS 教甄教練:許世穎

金牌法則》飛魚教練4要點VS教甄教練許世穎

做你喜歡的事,就是正確的。我在這裡不是要告訴你該做什麼事,只是向你表示,你應該知道自己在做甚麼。我不為人治療,也不提供療法,甚至不是教導人。我向他們說故事,因為我相信學習是身為人類最重要的事。學習應該是愉快、奇妙的經驗。(轉貼)
沒有被割傷的人,不會真正知道別人的疼痛;只有長期受傷的人,才能深入體會療傷與痊癒的來龍去脈。~人際關係取向「新精神分析治療學派」心理學家:蘇利文(存在心理治療大師:歐文.亞隆的導師)
教甄教練:許世穎 Dewey 摘自《金牌法則》飛魚教練 4 要點
1.作為一個教練,我的願景是栽培出破記錄的游泳選手,而不是奪得奧運金牌的游泳選手。
2.能夠持續激勵年輕運動員的,不是大眾的讚譽,而是個人的表現與卓越。
3.教練:你在比賽中的工作是什麼?(選手:奪牌、打敗對手、贏得獎金)教練:不對,你的工作是用最快的速度從起點游到終點。
4.打敗自己?還是打敗敵人?哪一種可以帶來更卓越的表現?

林緯志校長(筆名林翎)新書本星期即將上市

摘自林校長:林緯志(筆名林翎)的新書本星期即將上市,林翎不定期在部落格分享最新議題與嘗試解題,也同時提供教師甄試口試的相關資訊,歡迎交流應考新知喔!轉貼許世穎老師名言:
「只有你認為自己會考上,你的每一步才會往考上的方向走。」(心理學:自我應驗預言)....
許世穎「站前地王」書院

師資培育司長張明文《教育部祭 4 策逼出正式教師缺》未來 2 年考上正式教師好時機

教育部祭 4 策逼出正式教師缺》未來 2 年考上正式教師好時機:師資培育司長張明文「培養一位教師約需5年的時間,對於有志從事教職的人,現在正是進場時機。」為了解決流浪教師問題,教育部祭出4項政策,鼓勵各縣市開出正式教師名額,降低代理、代課的比例。教育部師資培育及藝術教育司長張明文表示,目前師培供需已漸趨於平衡,台灣有20萬位現職教師,以服務35年計算,每天退休人數約5000人左右,也就是需要5000多位新血。而目前每年師培總量約8000人,其中約5000人取得教師證,因此供需大致達到均衡
民國92年、93年是師培高峰期,每年培養2萬多位儲備教師,到現在還沒有消化。張明文表示,根據統計數據,供需失衡的「高峰」已過,100年之前儲備量是不斷向上累積,101年開始已改為減少,未來也持續呈現減少的趨勢。張明文說,培養一位教師約需5年的時間,對於有志從事教職的人「現在正是進場時機。」至於儲備教師找不到教職、偏鄉找不到教師的問題,張明文認為關鍵在於開出正式教師缺「根據經驗,偏鄉只要開出正式缺,也會吸引滿滿的人去考」
張明文說目前教育部的政策就是「用正式缺取代代理缺,用代理缺取代代課缺」代課教師一週上20節課,薪水也只有2萬多元,實在難以吸引年輕人投入。教育部國民及學前教育署提出4項改善政策,包括逐年提升教師編制員額,降低專案教師比例「教師課稅配套方案」釋出課程規定以正式教師回兼為原則。以及要求代理代課比例高於全國平均值的縣市政府,建立調降原則。摘自。中央社

2016-08-16

教師甄試觀念《口試得分》不是一蹴可成,是需要長期修練。所謂養兵千日用在一時,唯有長期經營準備,方能轉化臨場表現

教師甄試觀念《口試得分基礎概念》摘自林翎 / 現任國小校長(感謝林校長引用世穎之拙文,並推薦其正在編寫之教師甄試口試用書)好不容易闖過初試測驗,一定要把握最後一哩路:口試與試教。口試是複試的重頭戲,聽聞很多代理老師認為等初試過了再準備口試,鐵定來不及,除非你本身條件良好,應對經驗豐富。
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試想要在短短的幾分鐘內給口試委員良好的印象,不是一蹴可成,是需要長期修練。所謂「養兵千日,用在一時」,唯有長期經營下的準備,方能轉化臨場表現,亦能讓口試委員對應試者留下深刻印象。探究口試委員所看到的,不是文字,而是有儀態、有表情、正在應答的老師。而口試委員要評比的其實是應考者的「儀態」、「自信與應變」與「是否能稱職教師這個角色」
一、印象儀態、儀表加上禮貌,可先馳得分:為了讓應試人展現自己對口試機會的重視,清爽的髮型搭配莊重的服裝是必需的,因為得宜之儀容,會使你面對口試委員時,顯得更專業,答題時相較更顯有說服力,因此,建議男性應試者清爽髮型,不宜留鬍子,穿著襯衫、打領帶,打穩重牌;女性應試者穿著素雅洋裝、套裝、裙子為宜。同時,建議應試者在考前一天最好上美容院或髮廊整理一下頭髮,並且請業者協助將頭髮定形。口試當天,戴眼鏡者切記擦亮鏡片,讓眼睛有神。
應試當天,清爽面容和穩重的外表,待叫號後,抬頭挺胸,精神飽滿,走進試場;進場前,面露笑容,恭敬走到座位後方或側方,行禮,口說:「口試委員好」。若口試允許攜帶摺頁,走至委員前,雙手遞交資料,緊接者,坐到應試者位子,此時,坐姿端正,坐1/3(若坐到底會越來越放鬆)雙手置膝,保持笑容,讓口試委員第一眼對你就有好印象,先馳得分。
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二、自信談吐、適時笑容,合宜之應對進退
口試時間有限,應考人切記細聽問題或抽題後,沉穩思考,不急不徐地回應,加上適度手勢、肢體語言,增強好印象。口試期間切記不忘「自信談吐,從容不迫」、「笑臉迎人,謙謙有禮」及「掃視全場,輪流分配關愛眼神」,藉此突顯自己的優勢、抗壓性和韌性,儘量要避免不良動作,如吐舌抖腳。
應考人遇到不會的問題或有些口試委員會安排某些關卡刁難,出一些高難度或讓你瞠目結舌的問題,以測試應試人應變能力,遇到類似情形時,不妨坦然以對,保持良好的神色與態度,據實回答即可,如向口試委員說:「對於這個問題,我不是很清楚,我回去一定馬上查資料,待會兒請口試委員指導。」切勿胡亂湊合答案,以免出現謊言越補越大洞的窘境。需知口試委員可能藉此觀察應試者的人格特質,且相信他們也不願在同一個問題上花費太多時間,因此,考生如果能誠懇且適時的以微笑化解尷尬,多半扣分不多,但一場次勿使用超過2次,超過反而凸顯自己的不專業。
再者,口試期間如遇誇獎,謙恭感謝,並表達還需要多學習;如遇批判,審慎判斷,虛心受教。應試完畢,起身感謝,再出場,出了試場,遠離視線,切記勿高談。
總之,平時練習讓應變變習慣,考時面對問題不膽怯,並對自己的回答有自信,遇到困難據實回答,以笑容化尷尬,如能做到上述,相信可以讓自己離成功只剩一大步。
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三、聚焦問題,清楚表達思維脈絡與見解
平時即應就所讀所學,建構一套自己的核心價值與議題觀念。對於每個問題,要能提出自己的一番見解;而你所提出的分析與回答若能脈絡清晰,角度宏觀,並盡量將自己的看法清楚地傳達給口委,那麼即使回答有些小瑕疵,相信口委對於你的評價亦不致太差。
相信口試委員懂的絕對比你我多太多,他們並不會期望你把所有的細節都背出來,而是要看你能不能抓到重點,有沒有實務經驗與想法,切記與題目無關的專業廢話只會拉低你的分數。此外,遇到方向很大的問題時,邏輯性更是不可或缺的致勝關鍵。
口試應答請簡潔扼要,針對問題,擇重點回答,更重要的是藉機連結在地,可以思考二個問題:「這縣市為什麼要錄取您」、「您的回答是否能回應委員期待或看到不一樣的優質教師,而非在演戲」,因此,建議應試者至少要瞭解應考縣市推什麼教育政策或刻在辦理的重要活動,趁機會適時做一連結,此外答問時最好能將過往教學適時融入,切忌東拉西扯,不知所云;原則上先破題,回應問題重要性,如舉自己經驗實例說明;接著切中主題,以列點的方式分別說明,分段敘述。
最後,歸納敘述,展現自信,讓口試委員覺得你是好老師,學校需要你這樣的優質老師。
取自林翎老師正在編寫之教師甄試口試用書

2016-08-15

王志鈞:誰是最後的笨蛋?股價泡沫.直銷業.勞健保黑洞債留子孫,生活充斥了龐茲騙局?

王志鈞:誰是最後的笨蛋?股價泡沫、直銷業、勞健保黑洞與債留子孫,生活中真的充斥了龐茲騙局?生活中似乎充滿著龐茲騙局,股市先進場的人,從較晚進場的人手上拿到獲利出場;後一手人再找下一個人來高接股票,自己也獲利出場;只要市場上找得到下一個笨蛋,股價膨脹遊戲就永遠可玩得下去。當然,市場總有一個最大、最大的笨蛋,接到超高、超高的價位,因為找不到下一個笨蛋,市場於焉泡沫化回檔,這就是股市著名的「比傻理論」(greater fool theory)。 
※ 直銷業也是這樣,只要上線招募得到人願意付錢當下線,他就可以從下線身上領取業績獎金。越多的下線,代表越多的獎金。有越多下線的下線,第一代上線就可和第二代、第三代、第四代的徒子徒孫一起分享獎金。只要市場上永遠有人願意充當下線,這個遊戲就玩得下去……直到有一天,所有人都是下線了,這個金字塔式銷售(pyramid selling)的老鼠會遊戲當然也就結束了。但事實證明,不用等地球上70億人口都加入當下線,市場上願意當下線者的飽和速度,永遠比想像中快,而且快很多! 
※ 根據一般人的認知,龐茲騙局是指一種「把後一輪投資者的投資,做為投資收益支付給前一輪投資者,並依此類推,當捲入的人和資金越來越多,最終會因市場上再也找不到新的投資者和資金,而使整個遊戲難以為繼」。根據這個認知,生活中似乎真的充滿了龐茲騙局,從股市的比傻現象到直銷業的老鼠會組織,都很像是這種遊戲的翻版。 如果放寬標準看,把前人從後人身上得利的行為也算入(也就是當事人未必要以狹隘的「投資」概念來認定得利)的話,台灣的勞保基金潛藏債務高達新台幣七兆元,預估這個基金將在2018年入不敷出、2027年破產。屆時政府為了不使它破產,只好從後面加入投保者身上提高保費來支付。請問,這種拿後手(新投保人)的錢來充當前手(已退休者)退休收益的做法,算不算龐茲騙局?
※ 還有台灣人最引以為傲的全民健保,隨著社會邁向高齡化,國人醫療支出日益龐大,原本就岌岌可危的健保財務結構預估將撐不到2025年。屆時,政府又得另闢財源來挽救破產危機。我們是不是可以說,這一代人從下一代子孫身上拿錢來做為我們現在醫療費用的行為,也是一場龐茲騙局?如果這樣放寬解釋下去,目前各國政府都面臨債務問題,並且不斷舉新債來還舊債,似乎也是龐茲騙局。也就是說,面對當前國家財政破產問題,這一代人是從未來子孫身上來尋找解決方案,並讓下一代人再從下下代人身上舉新還舊,如此循環,直到無以為繼,不也很像是一種自欺欺人的金錢遊戲?

約翰‧高特曼《與孩子一起上的情緒管理課》父母 4 類型:輔導型父母 5 步驟

教師甄試 2017 命題焦點:親職教育「父母 4 類型:輔導型父母 5步驟」獨家剖析:心理學家約翰‧高特曼在其新作《與孩子一起上的情緒管理課》指出了四種不同類型的父母。約翰‧高特曼也是婚姻專家,另著有《關係療癒—建立良好家庭、友誼、情感五步驟》《恩愛過一生-幸福婚姻7守則》與《怎樣教養高EQ小孩》:
1.忽視型父母:對孩子的負面情緒輕視而不理睬,覺得無關緊要。
2.反對型父母:對孩子的負面情緒覺得不滿,而可能因此譴責或處罰他們。
3.放任型父母:接受小孩的負面情緒並以同理心對待,卻無法對這些行為給予指引或設定限制。
4.輔導型父母或許和忽視型父母頗為相似,因為兩者都是將約書亞的念頭轉移到其他事情之上,而讓他不再想到「留在家裡」這件事。但這其中有一項很重要的差異。做為一個情緒教練,黛安認同兒子的悲傷,協助他形容、允許他體驗自己的感受,並且在他哭泣時留在他身邊。她沒有嘗試轉移他在情緒上的注意力;她也沒有像反對型父母,因為孩子感到悲傷而責罵他。她只是讓孩子知道,她尊重他的感受、也認為他的期望是正確的。
與放任型父母不同的是,輔導型父母會設定規範。她會利用額外的幾分鐘來處理約書亞的情緒,但她會讓孩子知道,自己上班是不能遲到的,而且她不能失信於同事。約書亞很失望,但這種感受是他和黛安都可以處理的。一旦約書亞有機會去識別、體驗和接受這種情緒,黛安就向他解釋,他是有可能擺脫、超越這種難過情緒的,而且可以期待著隔日的歡樂。這些反應都是情緒輔導過程的一部分,也是我和研究同僚在那些成功的親子互動中所發現的特質。在這樣的過程中所出現的五個典型步驟,依序為:
步驟一 察覺孩子的情緒
步驟二 體認情緒的教養功能
步驟三 以同理心傾聽
步驟四 幫助孩子標示情緒
步驟五 解決問題並設定規範 .....
亨利.福特:「不管你認為你行,或認為你不行~你都是對的。」
教甄也是如此,不管你認為你會考上,或認為不會~你都是對的。
因為,只有你認為自己會考上,你的每一步才會往考上的方向走。(心理學:自我應驗預言) ...
許世穎「站前地王」書院

2016-08-11

就算十年後世界崩壞了,你還能生存下去》

未來 10 年階層流動停止前,成為社會菁英的三大指標:1.靈活性。2.語言表達。3.品格和教養(身為人的成熟度)
常見低薪時代的年輕人抱怨存不到錢,其實在量化寬鬆的負利率時代,最不該做的事情就是存錢,但也不是消費。而是要藉由金錢累積自己無形的信用。所以,你別試圖存在手邊的錢。《就算十年後世界崩壞了,你還能生存下去》
金錢要持續花用!用在未來、用在產生價值的事物、用在別人的幸福。這麼一來,你就能在你自己的這個個體累積信用。等到未來真的需要金錢、物品或其他消費時,這些無形的信用便可以隨時轉換成有形的人事物,也不像會貶值的貨幣,反倒會增值

2016-08-07

5 W 1 H《106 年教甄從現在開始準備,相信自己一定會考上》摘自林翎 / 現任國小校長(感謝林校長引用世穎之拙文,並推薦其新作

5 W 1 H《106 年教甄從現在開始準備,相信自己一定會考上》摘自林翎 / 現任國小校長(感謝林校長引用世穎之拙文,並推薦其新作

5 W 1 H《106 年教甄從現在開始準備,相信自己一定會考上》摘自林翎 / 現任國小校長(感謝林校長引用世穎之拙文,並推薦其新作)觀念一:教師甄試準備(林翎)106年教甄從現在開始準備,相信自己一定會考上。態度、態度、態度。觀念一:教師甄試準備:金榜題名是人生三大喜事之ㄧ,但準備教師甄試至金榜題名的過程,卻是一條漫長而艱辛的修煉之路,綜觀這幾年正式老師錄取率偏低,非得經一番寒徹骨,方有梅花撲鼻香」。教甄如何準備呢?本單元從5W1H說明之。

一、為什麼要參加教師甄試?(Why)每個人的理由不見得相同,舉凡家長要求、家庭期許、工作穩定、寒暑假、教育熱情…等,不管是何理由?應試生基本上要喜歡學生,若不喜歡,建議不要走這一行,以免自己工作不開心,也誤人子弟。
二、教師甄試要準備什麼?(What)觀諸歷年,進入考場,應試生從剛畢業到40幾歲的年齡層都有。參加的應試者中,不乏學養豐富、條件卓越的高材生;若想要在高手如林的競爭對手中,脫穎而出,可說人人有機會,個個沒把握。鑑於此,先建立「一定要考上」心態與堅強意志,破釜沉舟將娛樂與交友時間降至最低(切記還是要有舒壓時間),並刻意經營自己,加上準備方向對了,離目標就不遠了,只要持之以恆,「金榜題名」只是早晚而已。教師甄試大致分初試「筆試」及複試「口試」及「試教(或情境模擬)」。「筆試」科目視各縣市招聘教師類別會有部分應試科目不同,原則教育科目是共同科目。試教主要是國語、數學或專業科目(如體育、音樂等)抽題試教,試教方式區分現場寫教案或帶教案及可帶教具或不可帶教具。口試主要為口試委員問、應試生答的模式;只有臺中市目前偏向抽題,進行10分鐘念題、回答。
(一)筆試:要脫穎而出,教育專書要念、現今教育政策要知道,且要配合專書、政策,練習考古題,練習時善用口訣、聯想法與閱讀理解可增加分數;同時,勤做筆記,增加通過初試的機會。另甄試當年度已考縣市考古題,尤其是教育專業科目,一定要看,因為教育政策趨勢通常是命題其中之一重點所在,分分必較的考試,總分多1分就多1分靠近金榜的機會。
(二)試教時間大致區分為10分鐘或12分鐘或15分鐘,平日準備教案,建議15分鐘版練習,最後視考區規定時間再刪除。試教內容選取不僅要符合年級身心發展、年級教學重點(六年級教生字絕不會上榜),並視個人特質與優勢調整(上榜第1名教案或教法不見得適合你)。試教方式之設計建議發展適合個人之模組進行準備,但選擇的範圍以一個完整的主題,從引起動機(舊經驗)到主要教學到歸納總結呈現,會比呈現某個片段或部分段落更佳,加上適時搭配互動、回饋與獎勵(如設計學生答錯,僅能1次),效果更好。從評審角度觀之,可強化:1.展現個人之企圖心,如眼神、聲音、肢體、走位等自信與穩定;2.整體教學觀感,如選擇試教類型、布題、教學法(層次提問、分組討論、發表設計等)與班級經營;同時整個試教過程一定要邏輯性要清楚、口條要順、回應教學目標,忌諱教錯;4.其他如需寫板書,部分委員也會看筆順與錯字。
(三)口試準備是有跡可循的,建議收集題庫,先行分類,嘗試搜尋參考答案,平日再利用筆記或電腦紀錄自己的想法,並適時請教學校校長、主任或資深老師,修正自己答案,增進自我籌碼,深耕個人教育理念及不斷累積自我能量,努力一定有回報。

另筆者認為擔任代理教師、代課老師有助了解學校運作現狀、增進帶班經驗與能力及可以累積甄試能量,建議維持,甚至有機會擔任代理組長。
準備教師甄試是漫長且辛苦的路,也可能蠟燭多頭燒,因此,維持身體健康,適時運動、調整情緒實有必要。
最後,應考時,秉持心態正向、意志堅定,相信自己,且依平日準備進場;考後,盡人事,聽天命,迎向成功。
三、何時進行甄試準備?(When)
及早刻意準備與累積模擬實戰經驗,自然勝率較高,本書建議每周在學校撥些時間,至教育部、教育局(處)網站逛逛,熟悉教育政策走向,若有新素材,納入筆試與口試筆記。
下班後或假日,固定一段時間,穩定讀書、做考古題、觀看本書、整理筆記,逐步消化內容。同時,可依個人習慣準備小本資料卡或運用手機或MP4自行錄製濃縮資料錄音帶,隨時看,隨時聽,隨時反思,並準備小筆記本,有新的體認或批判,隨手紀錄,擴散思考層面,充分運用瑣碎時間。
睡前快速回顧今天準備甄試歷程或記憶、思考單一議題重點(時間勿太長,否則造成反效果,睡不著)。
總之,「用心」、「堅持」並做好「時間管理」,您將發現準備時間相較變更多;長久下來,實力也肯定倍增。

四、在哪裡做甄試準備?(Where)
學校本身就是求知識的地方,積極參與行政、課務與班級經營,並找時間(下班後)與理論文章驗對,逐步建構自己對甄試議題掌握,方能致勝。
下班後,可至K書中心、圖書館安靜讀書,若因家庭緣故,無法放下,也可忙完、安頓好家庭成員、家事後,每天在家裡穩定讀書或運用網路蒐集資料(如晚上9時30分至11時)。另每週可行的話,參加讀書會(通常會在學校內)或參加坊間專業班。

五、需要哪些人的協助?(Who)
建議應試人可考慮參加坊間專業班向專業師資學習、購買專業雲端自學、並研讀專書,配合網路、圖書館統整重點,彙整專屬自己的筆記,也可參加互動讀書會,透過校長師傅、先進輔導練習,夥伴共同分享、討論交流,截長補短,擴散準備範圍及思考面,尤其,口試與試教一定要請教專業人士,如校長及國語數學等輔導團老師,閉門造車可能陷入泥淖,同時請教時,也應盡量坦然面對自己缺點,虛心就教以「對症下藥」,避免錯失良機!最後,落榜的還是自己。需知人愈考愈沒有信心。

六、如何進行甄試準備?(How)
相信你就是天生要當老師的料,靠著努力與堅持,並養成閱讀有關教育專書與作考古題之習慣,持續系統整理、補充筆記,並請前輩指導考試經驗與模擬試題檢核,成為正式老師並不難。

註:
1.參加坊間專業班、專業雲端學習或選讀專書要慎選,且一定要努力研讀整理,畢竟個人基礎功很重要,也反映在分數上,
2.口試、試教練習一定要先充實本職學能(如可以思考試教方式是否可融入平日教學部分模式,如你選擇試教作文,那嘗試將試教方式融入班級之作文教學,甚至可思考列入觀課、說課、備課與議課之教學內容),且練習時建議要找實際在學校場域歷練過的,如校長、主任或輔導團老師等,成效較高。
3.或許在短時間競爭,你先天條件不佳,但勤能補拙,只要你願意花時間,以紮實口試內容、完整性的試教,仍可勝出。前提是相信自己能做到

轉貼分享~世穎老師超棒的一句話
※ 教甄考生(CL)教甄這麼難考,請問到底如何才能上岸?
※ 許世穎(CO)你問錯人,也問錯問題了!應該是問:如何創造上岸的「有利條件」,而且問的對象,應該是自己。
(感謝林翎校長引用弟之拙文)

尖銳口試題/為什麼代課十幾年都考不上正式老師?感謝林校長引用世穎拙文並推薦新作

尖銳口試題:摘自林翎 / 現任校長(感謝林校長引用世穎之拙文,並推薦其新作:國民中小學校長主任甄試應試寶典目錄/考用8月中旬出版)
※ 教甄口試題目:為什麼你代課十幾年,都考不上正式老師?
題目:1.為什麼你代課十幾年,都考不上正式老師?2.那這十幾年的代理或代課,你的學生不就都是你教學的犧牲品嗎?
林翎觀點:你可以進入複試,代表靠岸不遠,堅持下去必有佳音。
本題確實尖銳,但題目1卻也是事實。通常口試委員會如此問,主要是考應試生成熟自信與問題抗壓,答的好,分數鐵定不差(OS此題有口委尊不尊重應試生之疑慮,尤其第2題);分析考題關鍵在2個點:1.教10幾年;2.甄試準備。須知教的好、考的好,又早考上的人少之又少。充滿熱忱、創意想法與不畏懼的年輕考生雖然容易受口試委員青睞,但資深老師靠經驗與智慧在口試上岸的也不少,
題目1從時間軸來看應試者代課10幾年,不是參加甄試落榜就是當年沒考。從因果來看參加甄試落榜不外是「認真教書至準備不足」、「安於現狀且準備不足」、「準備方向或方法不對」、「資訊不足」、「家庭因素」…等原因。
但畢竟是考試,題目1和題目2答題要正向思考,審慎應答,認真教書理所當然是較佳的選擇,但如何增加回應力度呢?
建議2種答題模式'
1.謙虛正面答:認真育人成才(親師生回饋+績效證明不是犧牲品)導致之前甄試準備不足(聚焦筆試),今年準備好了〈平穩,5年以上10年以下可參酌回答〉請口試委員給機會
模擬回答:待續
2.自信正面答:會教書不見得會考試+會考試不見得會教書+現在我經驗豐富不但會教書也會考試+實戰經驗證明學生不僅不是犧牲品且老師努力不放棄歷程可以做學生的典範〈10年以上效果可能較佳,但前提要有績效〉
模擬回答:待續
註:
1.各年齡層考上正式老師都有,相信你自己,找對方法,堅持一定會靠岸
2.轉貼許世穎老師所說:
初任教職(不論代理或正式)如果你遇到不尊重你的人,請記住:
不懂得尊重別人的態度與行為;
往往只是用來掩飾自己的無能。
年輕時以為别人尊重我,是因為我很優秀,
慢慢的我明白了,别人尊重我,是因為别人很優秀。
感謝林翎校長引用弟之拙文)

暗黑教甄教練:我只能陪著你「坐在黑暗裡」

教甄考生:老師您能帶領我們上岸,一路走向光明嗎?
暗黑教甄教練:不能,我只能陪著你「坐在黑暗裡」

教甄考生:很擔心明年又是複試被刷掉

教甄考生:很擔心明年又是複試被刷掉⋯⋯
許世穎:擔心就像ㄧ把不穩的椅子,它讓你ㄧ直在動,卻無法帶你到任何地方。
現在就開始準備,累積的實力才能真正地消除你的焦慮。請先想一想「第一步」能做什麼!

徬徨少年時》赫曼.赫塞(存在主義哲學家)

跟孩子相比過於成熟;
跟大人相比太過單純。
這該死的矛盾,
我究竟是誰?
~摘自《徬徨少年時》赫曼.赫塞(存在主義哲學家)

10 幾年未曾連繫的「前女友」發了只有四個字的訊息給我:「你幸福嗎?」

10 幾年未曾連繫的「前女友」發了只有四個字的訊息給我:「你幸福嗎?」
這個問題是什麼意思?是單純對於曾有過一段感情之人的關心;還是覺得我看起來太謹慎,像是煩惱很多的人,用來嘲諷我的話?再不然,難道只是像「吃過飯了嗎?」這類禮貌性的招呼,只是我反映過度罷了?腦中好混亂。
我心裡 OS,她跟以前一樣,專門來亂的。即使已經是兩個孩子的媽。
拂去腦中錯綜複雜的思緒後,我靜下心問自己:「我幸福嗎?」也請好友們問自己。

蜷曲的日子也是我的人生》金蘭都

這,也將隨風而逝。
請變得更好,請努力成長!
平淡無奇的日常生活才是真正的幸福
人生這齣戲終究只有「自己」會看到最後
即使網路上因你分享濟州島的美食,而按讚的朋友超過一萬名。
但在現實生活中,卻沒有任何人願意借你肩膀、徹夜聽你訴苦,
那樣的「讚」不也沒有任何意義?
蜷曲,像是面臨強勁天敵的蟲子一樣,將心縮小、縮小、再縮小,不管外面是海嘯或颱風,只要「趴在比地板更低的深處」,專心盼望煎熬的事情過境,那麼,終會盼到重新站起的那天。
~金蘭都(韓國學者)

2016-08-04

世界體系理論》社會學家:伊曼紐·華勒斯坦

任何值得去的地方,都沒有捷徑。熬得住,出眾;熬不住,出局!(摘自洪老師)
※ 教師甄試 2017 命題焦點《世界體系理論》社會學家:伊曼紐·華勒斯坦。獨家剖析:世界體系理論是一套由社會學家:伊曼紐·華勒斯坦等人創建的一套後馬克思主義國際關係及社會理論。顧名思義,屬於後馬克思主義的世界體系論主要建基於馬克思的著作。它的根基之一在於對帝國主義的探討,列寧在名著《帝國主義是資本主義的最高階段》中首開其端,世界體系論中談及的核心與邊陲概念也源於列寧。華勒斯坦從邊陲與核心的資源分配機制入手。
※ 「核心」係指已開發的工業化地區、政治集團,「邊陲」指較貧窮並以出口原物料為主的未開發或開發中國家,「半邊陲」是一方面支配某些邊陲國,另一方面又被技術更先進的強國支配的中小國家。透過市場機制,邊陲受到中心的剝削。這是世界體系的空間劃分。華勒斯坦如是說:
※ 世界體系是一個社會體系,它有其邊界、結構、成員團體、合法性規則及凝聚性。它的生命由各種相衝突的力量構成,它們以張力聚合之,又隨著各團體試圖為己重塑這套體系而拆解之。它具有有機體的特徵,因為在其生命期中有些特徵在某些方面改變了,而在另一些方面則保持穩定。人們可以按照它功能的內在邏輯,定義其結構在不同時間的強或弱。
※ 至於時間向度,華勒斯坦定義了世界體系的四個時間特色:週期節律代表經濟的短期波動,華勒斯坦基於康德拉捷夫的長波理論,指出資本主義具有約40-50年的擴張-收縮週期,而中心、邊陲與半邊陲的格局也隨之調整。長期趨勢一如其名,代表經濟成長或衰退等長期的傾向。矛盾是系統內的一般爭議,通常是關於短期與長程目標之間的取捨。最後一個特色是危機,這也代表該系統的終結。
※ 嚴格來說,世界體系論並非一套理論,而是一套研究社會及社會變遷的方法。除了繼承新馬克思主義的源流,法國年鑑學派對之也頗具影響,其中又以費爾南·布勞岱爾的影響最大。(部分內容摘自維基百科)
......
※ 常有教甄考生問:為何我教的東西,他完全沒聽過?在此提醒準備教甄的同學,要注意廣度,而非一味地鑽牛角尖(當老師的人,很常見這種說好聽是細心的人格特質)。真實上戰場時,不怕題目不夠熟,怕的是完全不知道在問什麼(不論筆試、口試、試教)連怎麼答都不知道就是 0 分。
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※ 想當年「知識經濟、知識管理」剛考出來時,很多考生、甚至補教老師都認為:「這不是財經議題嗎?考這個不是超出範圍嗎?....不是社會太現實,是你太幼稚!它就考出爛考題,你能怎麼樣!咬他呀!
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※ 你申訴你的啊!有用嗎?重要的是考上,想抗爭,考上再說吧!愚師可是左派的抗爭始祖(野百合學運「台北市立師院」代表)在此叮嚀有智慧的同學們:先把自己站穩了再說!貧苦公費師範出身的世穎常說:「經濟是女人的最後一道防線、經濟的獨立才能帶來心理的獨立!」否則一切只是空談!
........
※ 許世穎:為何你都穿那麼高檔的西裝?
※ 扶輪社友(花旗銀行副總裁)當我還是個業務員的時候,身上穿的高級西裝,讓自己更加體面,給客戶好印象,讓自己充滿自信,也增加了成交的可能性。每當我量身訂製西裝時,我總想像自己是個成功人士。
※ 許世穎:其實學習也是一種投資。但就像西裝ㄧ樣要量身訂製、個人化。還要找到真正厲害的師傅。而且考教甄就像投資ㄧ樣,大多數人血本無歸,搞了十幾二十年、淪為ㄧ無所有的中年大叔大嬸,能不慎乎?

2016-08-01

考上教甄的人,其實都只是普通人:零乘任何數字還是「零」

勝利,並非事事順利》考上教甄的人,其實都只是普通人

教甄考生:為何我這麼努力,成績卻還是那麼難看?
殘酷導師「許世穎」:零乘任何數字還是「零」
彼得.杜拉克:「做對事,比把事情做對重要。」
所有能在激烈競爭中,取得教師資格的師培生,都在成功的路上,只是多數人走失了!23 年來輔考兩萬多人的世穎可以告訴你【考上教甄的人,其實都只是普通人】我們全都是凡人,都有機會為自己創造不凡境況,成功其實是一種選擇。
每件事都有屬於它的時機,耐心是很大的優勢,光下決心沒有用!我曾經以為,只有超人和女超人才能成功,那些人具有各種我沒有的能力。但幾次關鍵事件改變了我的想法,我了解到成功的人其實都只是普通人《勝利,並非事事順利》

被討厭的勇氣》阿德勒心理學國考/教甄/心理師

教甄上榜考生:看到身旁很多閨蜜的學習態度與實際生活,覺得她們這樣根本不可能考上!想勸勸美麗的她們、幫助她們上榜,但又不想說實話惹人厭,我該直話直說嗎?
許世穎:不該。你這樣講,也許只會讓人覺得你是嫉妒她們的美麗(也許真的有幾分)是位剛考上就教訓起人的大嬸。佛度有緣人,你真想勸她們可以轉貼我的相關貼文(大叔我每天都在罵人,此類文章不難找!)
我幫你得罪人無妨,因為我的工作就是,~把討厭我的人逼出來!最近已逼出不少,還在加緊努力中。我還成立了《被討厭的勇氣》教育篇(搜尋「被討厭的勇氣》阿德勒心理學(國考/教甄/心理師)粉頁)祝福你!

離島考生:冒昧加院長好友

離島考生:冒昧加院長好友。因為書院沒雲端課程,所以不大可能上到許老師的課(也許到臺灣時能去上個ㄧ、兩堂)。希望能透過臉書向您學習。謝謝!
許世穎:歡迎,我使用臉書的目的原本就不是為了招生(什麼時候看到我在招生了?)您若能不花一毛錢就考上,愚師更是高興!今年我很多臉友便是如此,也有的只是來個ㄧ、兩堂(準備初、中、後期)調整個方向後就考上了!老話ㄧ句「考教甄主要是靠自己」!
總之,能幫上你的忙最重要。我不住帝寶(住麗寶)沒那麼缺錢,也不求名(曾蟬連補教界「教育類」最高鐘點 16 年),更不求地位(師專同學都在當官員教授校長)嗯,講了半天,好像還是很眼紅。最後,祝福你明年順利上岸!嘉惠子弟,不論離島或臺灣

許世穎本人或書院:皆不會「主動」邀約

公告:最近有考生表示,有人以「同社團考上學長姐、輔考達人等名義」邀約網路聚會活動。在此聲明:本人或書院:皆不會「主動」邀約,也不曾辦理招生演講(連在網路上打廣告也沒有,你何時看到過?)求人來上課(拒絕倒是常常)。所以你收到的任何主動邀約,不論免費或收費,一律與本人或書院無關。敬請明辨,小心詐騙!

2016-07-31

教甄心理學:自我應驗預言

教甄考生問:到底什麼時候,我才可以終結流浪上岸呢?
許世穎:看不到盡頭,也看不清未來,這就是人「蔘」。
不要為失去太陽而流淚,否則你也將錯過美麗的星空。~泰戈爾
亨利.福特:「不管你認為你行,或認為你不行~你都是對的。」教甄也是如此,不管你認為你會考上,或認為不會~你都是對的。
因為,只有你認為自己會考上,你的每一步才會往考上的方向走。(心理學:自我應驗預言)
希望就像太陽,當我們走向它時,
一切的負擔,如陰影般拋諸腦後。
~斯邁爾斯(蘇格蘭作家)
剛考完教甄,看過無數上榜落榜考生,同樣的模式一再出現:
一邊是向上提升(少數人),一邊是向下沈淪(多數人)
一邊立刻進入戰鬥模式,一邊進入小確幸模式。一年後高下立見,意外嗎?
有人在社團提問,我用「產婆法」反問;
他又請我給建議,我說我沒在給人建議的;
最後他又請我「明示」,於是我把他封鎖了!

「細讀」比起「淺讀」更能夠活化你的大腦

「細讀」比起「淺讀」更能夠活化你的大腦【閱讀來改善寫作能力?先知道,臉書的短文章其實幫不了你...】老生常談,「閱讀可以改善寫作能力」,但鮮少人探究的是,閱讀的內容慎選外,「細讀」比起「淺讀」更能夠活化你的大腦!
此外,能三五好友「以書會友」更好,因為「獨學而無友,孤陋而寡聞」。最好還有專業教師帶領,但要注意除了專業程度(相關學經歷)以外,帶領者的興趣與專長,也要與成員們類似,否則難以勝任(轉貼)

如何創造教甄上榜的「有利條件」?

剛考完教甄,看過無數上榜落榜考生,同樣的模式一再出現:
一邊是向上提升(少數人),一邊是向下沈淪(多數人)
一邊立刻進入戰鬥模式,一邊進入小確幸模式。一年後高下立見,意外嗎?
※ 教甄考生(CL)教甄這麼難考,請問到底如何才能上岸?
※ 許世穎(CO)你問錯人,也問錯問題了!應該是問:如何創造上岸的「有利條件」,而且問的對象,應該是自己。
※ 這就像要找人嫁,不是問如何才能嫁掉,而是應該問自己:如何創造結婚的「有利條件」
※ 而且反過來說,也要想想「不利條件」。落榜與離婚都各有其原因。
※ 托爾斯泰:「幸福的婚姻都是相似的,不幸的婚姻各有各的不幸。」